20号发人为不违法，用人惟独是单元在约定或者规定光阴内（以一个月为限）发放了人为即正当。至于哪天发，违法法律不清晰规定。用人因此由用人单元自行决定何时发放。单元

假如约定了人为发放日而却违背约定20号发则属守约，违法假如素日都是用人定期发放只是一次或者少许多少回因此外公平原因而延期发，且诠释因由的单元则法律应承的。假如约定的违法是20号发，这是用人正当的，因为人为发放日原本便是单元双方从容约定。

【法律依据】

《人为支出暂行规定》第七条，违法人为必须在用人单元与劳动者约定的用人日期支出。如遇节沐日或者劳动日，单元则应提前在最近的违法使命日支出。人为至少每一个月支出一次，推广周、日、小时人为制的可按周、日、小时支出人为。