放假时期去职，放假是时期有人为的。依据法律规定，告退法定的有人节假目属于带薪沐日，劳动者去职前在节沐日劳动的放假，用人单元应该遵照劳动条约约定的时期规范合计人为，同时应提前在最近的告退使命日支出。
法律依据
《劳动法》第四十四条有如下天气之一的有人，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的放假人为报答：（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的时期百分之一百五十的人为报答；（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的告退百分之二百的人为报答；（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的有人百分之三百的人为报答。