产检假是产检指在职主妇产期先后的休假报答。对于产检假的何规相干规定，如下：
一、产检《女职工劳动呵护特意规定》第六条：有身女职工在劳动光阴内妨碍产前魔难，何规所需光阴计入劳动光阴。产检
二、何规有身第1个月至第6个月，产检每一个月可享受1天假期，何规用于妊娠确认以及瘦弱培训等；有身第6个月至第7个月，产检每一个月可享受1天假期；有身第8个月，何规每一个月可享受2天假期；有身9个月以上，产检每一个月可享受4天假期，何规但其中2天已经包罗在预产假中。产检
此外，何规女职工在孕期不能适应原劳动的产检，用人单元应依据医疗机构的证实，予以减轻劳动量概况布置其余可能适应的劳动。对于有身7个月以上的女职工，用人单元不患上缩短劳动光阴概况布置白班劳动，并应该在劳动光阴内布置未必的劳动光阴。