职工发闹事件伤害，工伤30日内提收工伤认定恳求是不报办可能的。
《工伤保险条例》的案样多少多成果：第十八条 提收工伤认定恳求应该提交如下资料：
（一）工伤认定恳求表；
（二）与用人单元存在劳动关连（包罗事实劳动关连）的证实资料；
（三）医疗诊断证实概况职业病诊断证实书（概况职业病诊断判断书）。工伤认定恳求表应该包罗事件发生的工伤光阴、地址、不报办原因以及职工伤害水一律根基状态。案样工伤认定恳求人提供资料不残缺的工伤，社会保险行政部份应该一次性书面见告工伤认定恳求人需要补正的不报办全副资料。恳求人遵照书面见告要求补正资料后，案样社会保险行政部份应该受理。工伤第十九条 社会保险行政部份受理工伤认定恳求后，不报办依据审核需要可能对于事件伤害妨碍审核核实，案样用人单元、工伤职工、不报办工会机关、案样医疗机构以及无关部份应该予以辅助。职业病诊断以及诊断争议的判断，遵照职业病防治法的无关规定推广。对于依法取患上职业病诊断证实书概况职业病诊断判断书的，社会保险行政部份再也不断止审核核实。职工概况其远支属觉患上是工伤，用人单元不觉患上是工伤的，由用人单元担当举证责任。
第二十条 “社会保险行政部份应该自受理工伤认定恳求之日起60日内作收工伤认定的决定，并书面看护恳求工伤认定的职工概况其远支属以及该职工地址单元