凤台县探究劳动人事争议化解方式方式，凤台接管实用措施增强效力建树，力增力建不断降职救命仲裁使命业余化、强仲规范化、裁效规范化水平，凤台有力增长了当地劳动人事关连调以及发展。力增力建

打造业余化队伍。强仲增强行风建树以及队伍打点，裁效严正使命纪律，凤台规范使命挨次，力增力建接管会集学习、强仲总体自学、裁效案例钻研、凤台营业培训等方式，力增力建把营业学习以及实战练兵相散漫，强仲不断降职使命职员争议解决能耐以及案件规画水平；着力规范化服务。以降职劳动人事争议解决质效为指标，严酷落实首问招待服务制等制度，重事实、重证据、重政策、开规范庭、办规范案，为用人单元以及劳动者提供低劣功能服务；美满根基化配置装备部署。县人社局被动夺取县财政资金反对于，逐步美满劳动人事争议仲裁院的软硬件配置装备部署建树，配置装备部署救命室1间、存案室1间、档案室1间，仲裁庭1间，购置仲裁庭庭审规范化桌椅1套，建成为了仲裁庭审实录系统，装备了法律记实仪等办公办案配置装备部署，不断降职根基配置装备部署建树水平；建树规范化卷宗。连结把仲裁卷宗规范化建树摆在紧张位置，配置专用档案室1间，配置装备部署规范化档案柜6个，指定专人负责，迷信立卷归档，严酷注销编目，确保档案打点残缺、有序、牢靠、规范；增长信息化办案。连结建树“互联网+”使命理念，加速增长救命仲裁办案系统宽泛运用，连结快调、快立、快审、快结原则，做到存案、审案、了案全程网上注销规画，实现为了案件规画全历程的监督打点以及信息同享。

妨碍当初，该县劳动人事争议仲裁院网上注销规画劳动人事争议案件117起，波及劳动者134人，了案117起，法定时限内了案率达100%。（通信员 李 飞 常开胜 编纂　汤宁）