员工兼职下班时期受伤是兼职否属于工伤，谜底系不是受伤算工伤爱识人。认定为工伤需要与用人单元组成劳动关连，问常兼职平凡不会与用人单元组成劳动关连，兼职个别状态手下于劳务关连，受伤算工伤爱识人兼职下班受伤只能经由平凡的问常侵权责任妨碍主张权柄。

《劳动法》第二条规定，兼职在中华国夷易近共以及国境内的受伤算工伤爱识人企业、总体经济机关（如下统称用人单元）以及与之组成劳动关连的问常劳动者，适用本法。兼职

法律依据：

《劳动法》第二条

在中华国夷易近共以及国境内的受伤算工伤爱识人企业、总体经济机关（如下统称用人单元）以及与之组成劳动关连的问常劳动者，适用本法。兼职