恳求劳动仲裁的因拖，劳动者可能向有统领权的欠人仲裁委员会就人为瓜葛恳求劳动仲裁，恳求仲裁的为样时效时期为一年。

仲裁时效时期从劳动者知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。恳求劳动关连存续时期因拖欠劳动报答发生争议的劳动；

劳动者恳求仲裁不受上述仲裁时效时期的限度；可是，劳动关连妨碍的仲裁，应该自劳动关连妨碍之日起一年内提出仲裁恳求。因拖

恳求人恳求仲裁应该提交书面仲裁恳求，欠人并遵照被恳求大师数提交本来。为样

仲裁恳求书应该载明如下事变：

(一)劳动者的恳求姓名、性别、劳动年纪、仲裁职业、因拖使命单元以及住所，欠人用人单元的为样称说、住所以及法定代表人概况主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁恳求以及所依据的事实、理由；

(三)证据以及证据源头、证人姓名以及住所。

誊写仲裁恳求确有难题的，可能行动恳求，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并见告对于方当事人。

【法律依据】

《动争议救命仲裁法》第二十八条，恳求人恳求仲裁应该提交书面仲裁恳求，并遵照被恳求大师数提交本来。

仲裁恳求书应该载明如下事变：

(一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、使命单元以及住所，用人单元的称说、住所以及法定代表人概况主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁恳求以及所依据的事实、理由；

(三)证据以及证据源头、证人姓名以及住所。

誊写仲裁恳求确有难题的，可能行动恳求，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并见告对于方当事人。