一、员工员工自离时单元不结算人为是自离违法的。用人单元应该在与员工破除了或者妨碍劳动条约时一次性付清其人为，不当假如因员工的结算原因给单元造成损失，单元可依法从其人为中扣除了全副，否正但不可以不发人为。员工
二、自离法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动法》第五十条
人为应该以货泉方式按月支出给劳动者自己。不当不患上抽剥概况无端拖欠劳动者的结算人为。