工伤被认定为差此外品级，伤伤少多数额所判断的残抵偿多抵偿额也区别，那末，伤伤少多数额工伤七级可能抵偿多少多钱呢
依据《工伤保险条例》及事实中的残抵偿多相干做法，工伤七级的伤伤少多数额报答如下：
一、医疗报答：报销医疗费，残抵偿多住院伙食津贴由工伤保险基金按当地规范支出，伤伤少多数额需要照料护士，残抵偿多单元没出人照料护士的伤伤少多数额，单元需按当地规范支出照料护士费。残抵偿多
二、伤伤少多数额歇工留薪期待遇：治疗工伤需要判断歇工留薪期，残抵偿多个别由治疗工伤的伤伤少多数额医疗机构出具意见，由劳动能耐判断委员会确认，残抵偿多平凡不超过12个月，伤伤少多数额伤情严正概况状态非凡可能恳求缩短，经劳动能耐判断委员会确认，至多缩短12个月。在歇工留薪期内原人为福利报答巩固，由单元按月支出。
三、由工伤保险基金支出一次性伤残津贴金。规范为七级伤残为13个月的自己人为，需要留意的是，自己人为低于兼顾区域职工平均人为60的，遵照兼顾区域职工平均人为的60合计。
四、假如破除了劳动关连，由工伤保险基金支出一次性工伤医疗津贴金，由单元支出一次性伤残失业津贴金。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工诞生，其远支属遵照如下规定从工伤保险基金支出丧葬津贴金、哺育支属抚恤金以及一次性工亡津贴金：
(一)丧葬津贴金为6个月的兼顾区域上年度职工月平均人为
(二)哺育支属抚恤金遵照职工自己人为的未必比例发给由因工诞生职工生前提供主要生涯源头、无劳动能耐的支属。规范为：夫妇每一个月40，其余支属每一人每一个月30，孤寡老人概况孤儿每一人每一个月在上述规范的根基上削减10。鉴定的各哺育支属的抚恤金之以及不应高于因工诞生职工生前的人为。哺育支属的详尽畛域由国务院社会保险行政部份规定
(三)一次性工亡津贴金规范为上一年度天下城镇居夷易近人均可部署支出的20倍。