劳动条约签好后劳动者是劳动可能保存一份的。
【法律依据】
《劳动条约法》第十六条规定，条约劳动条约由用人单元与劳动者商议不同，签好并经用人单元与劳动者在劳动条约文本上签字概况盖章失效。后劳劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。存份常识
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