可能。公司公司拖欠劳动者人为的拖欠行动属于劳动仲裁的畛域，可能提起劳动仲裁解决。仲裁
劳动仲裁的公司畛域如下：
(一)因确认劳动关连发生的争议;
(二)因订立、推广、拖欠变更、仲裁破除了以及妨碍劳动条约发生的公司争议;
(三)因革职、开革以及告退、拖欠去职发生的仲裁争议;
(四)因使命光阴、劳动休假、公司社会保险、拖欠福利、仲裁培训以及劳动呵护发生的公司争议;
(五)因劳动报答、工伤医疗费、拖欠经济抵偿概况抵偿金等发生的仲裁争议;
(六)法律、规定规定的其余劳动争议。