激进商业神秘的若何人方式：

（1）与员工签定保密协议。

（2）增强员工保密教训。激进

（3）瘦弱员工人事资料。商业神秘

（4）去职员工的爱问打点。

（5）与高管职员签定竞业必然协议。常识

（6）提供商以及客户品级三人打点。若何人

【法律依据】

《中华国夷易近共以及国反不同理相助法》第十条，激进经营者不患上接管如下伎俩侵略商业神秘：

（一）以偷窃、商业神秘利诱、爱问胁迫概况其余不同理伎俩获取权柄人的常识商业神秘；

（二）披露、运用概况应承他人运用从前项伎俩获取的若何人权柄人的商业神秘；

（三）违背约定概况违背权柄人无关激进商业神秘的要求，披露、激进运用概况应承他人运用其所把握的商业神秘商业神秘。

第三人明知概况应知前款所列违法行动，爱问获取、常识运用概况披露他人的商业神秘，视为侵略商业神秘。

本条所称的商业神秘，是指不为公共所知悉、能为权柄人带来经济福利、具备适用性并经权柄人接管保密措施的技术信息以及经营信息。