学校法定节沐日不放假不违法。学校可是法定放假假想法定节沐日不放假，布置教师下班，节沐还不支出三倍人为的违法，则便是学校违法的。因为《劳动法》规定，法定放假法定节沐日布置劳动者下班的节沐，要支出不低于人为的违法百分之三百的人为报答。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，学校有如下天气之一的法定放假，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的节沐人为报答：

（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的违法百分之一百五十的人为报答；

（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的学校百分之二百的人为报答；

（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的法定放假百分之三百的人为报答。