可能以及公司商议妨碍解决，劳动因为条约到期日后，条约劳动关连假如不续签，到期实际上就即是规画被动破除了劳动关连，公司就应该为自己个别的去职规画去职手续的。假如公司谢绝的样办话，可能恳求劳动仲裁。劳动

【法律依据】

《劳动条约法》第三十八条，条约用人单元有如下天气之一的到期，劳动者可能破除了劳动条约：

(一)未遵照劳动条约约定提供劳动呵护概况劳动条件的规画;

(二)未实时足额支出劳动报答的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单元的规章制度违背罪律、规定的去职规定，侵害劳动者权柄的样办。