借用关连不属于事实劳动关连，借用而属于法律规定中的关连关连非规范劳动关连，如劳务调派职员、属于事实外借职员、劳动非整日制用工等。借用
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第六十六条：劳动条约用工是关连关连我国的企业根基用工方式。劳务调派用工是属于事实填补方式，只能在临时性、劳动辅助性概况替换性的借用使命岗位上实施。
前款规定的关连关连临时性使命岗位是指存续光阴不超过六个月的岗位;辅助性使命岗位是指为主歇营业岗位提供服务的非主歇营业岗位;替换性使命岗位是指用工单元的劳动者因脱产学习、休假等原因无奈使命的属于事实确定时期内，可能由其余劳动者替换使命的劳动岗位。
用工单元应该严酷操作劳务调派用工数目，借用不患上超过其用工总量的关连关连未必比例，详尽比例由国务院劳动行政部份规定。属于事实
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第六十八条：非整日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在对于立用人单元平凡平均逐日使命光阴不超过四小时，每一周使命光阴累计不超过二十四小时的用工方式。