一、告退告退陈说不属于破除了劳动条约的否属证实，劳动者提出告退的于破约证，在法定的除劳概况约定的期限到期后，单元需要依法出具破除了概况妨碍劳动条约的动条证实，即去职证实，告退与告退陈说、否属告退信是于破约证差此外。
二、除劳法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第五十条
用人单元应该在破除了概况妨碍劳动条约时出具破除了概况妨碍劳动条约的动条证实，并在十五日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。告退
劳动者应该遵照双方约定，否属规画使命交接。于破约证用人单元遵照本法无关规定应该向劳动者支出经济抵偿的除劳，在办结使命交接时支出。动条
用人单元对于曾经破除了概况妨碍的劳动条约的文本，至少保存二年备查。