在公司下班不签劳动条约可能起诉老板，司下诉老识人劳动者有权经由诉讼的班不板爱方式来呵护自己的正当权柄。

【法律依据】

《劳动条约法》第八十二条，签劳用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的动条，应该向劳动者每一个月支出二倍的问常人为。用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的司下诉老识人，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的班不板爱人为。