职工在如下天气下是职工工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，天气职工有如下天气之一的下工，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，职工因使命原因受到事件伤害的天气；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的下工豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的职工；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的天气；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的下工交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、职工火车事件伤害的天气；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的下工其余天气。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有如下天气之一的职工，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，天气因使命原因受到事件伤害的下工；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。