企业破除了劳动条约应该看护工会。企业
【法律依据】《劳动条约法》第43条规定：用人单元双方破除了劳动条约，破除应该当时将理由看护工会。劳动
用人单元违背罪律、条约行政规定规定概况劳动条约约定的应该，工会有权要求用人单元更正。看护用人单元应该钻研工会的爱问意见，并将解决服从书面看护工会。常识
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