一、公司工产产假，女职是假规指在职主妇产期先后的休假报答，平凡从生产前半个月至产后两个半月，定样早婚晚育者可先后长至四个月;女职工生养享受良多于九十八天的公司工产产假。职业女性在休产假时期，女职用人单元不患上着落其人为、假规开革概况以其余方式破除了劳动条约。定样
二、公司工产法律依据《女职工劳动呵护特意规定》
第七条，女职女职工生养享受98天产假，假规其中产前可能休假15天;难产的定样，应削减产假15天;生养多胞胎的公司工产，每一多生养1个婴儿，女职可削减产假15天。假规女职工有身末满4个月流产的，享受15天产假;有身满4个月流产的，享受42天产假。