除了人为拖欠成果，劳动其余劳动瓜葛的关连时效都是一年，从知道权柄被侵害时合计《劳动争议救命仲裁法》第二十七条劳动争议恳求仲裁的存续裁时效时期为一年。仲裁时效时期从当事人知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。时期前款规定的劳动仲裁时效，因当事人一偏差对于方当事人主张权柄，关连概况向无关部份恳求权柄救助，存续裁概况对于方当事人拥护推广使命而中断。时期从中断时起，劳动仲裁时效时期重新合计。关连因不可抗力概况有其余公平理由，存续裁当事人不能在本条第一款规定的时期仲裁时效时期恳求仲裁的，仲裁时效停止。劳动从停止时效的关连原因消除了之日起，仲裁时效时期不断合计。存续裁劳动关连存续时期因拖欠劳动报答发生争议的，劳动者恳求仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效时期的限度；可是，劳动关连妨碍的，应该自劳动关连妨碍之日起一年内提出。