校地相助、招才引智定制育才、滁州有套快兑政策……

招才引智，招才引智滁州有一套

位于安徽省东部的滁州有套滁州市，是招才引智长三角中间区都市、合肥都市圈以及南都门市圈紧张成员，滁州有套已经陆续两年被评为“中国最佳引才都市”。招才引智2023年，滁州有套滁州新引进高条理强人以及大学生数均较上年翻番，招才引智其强人融入长三角一体化发展案例获评“天下百佳案例”。滁州有套滁州招才引智成果的招才引智凸显，与校地相助、滁州有套定制育才、招才引智快兑政策等新探究密不可份。滁州有套

“校地牵手”攒后劲

2024年1月，招才引智由安徽大学主导的新能源电池/光伏载具系统研发制作名目在滁州市开工投产。据安徽大学滁州钻研院副院长唐曦介绍，这是该院乐成孵化的首个成果转化名目，展现了强人与工业、都市与高校“双向奔赴”的重大潜能。

在位于滁州高教科创城的安徽大学滁州钻研院先进电力电子与电能转换试验室里，正在搭建新能源电驱系统平台的杨伟业（博士在读）看护半月谈记者：“以前不断在高校试验室里，脱离滁州钻研院日后，与企业更近，清晰更多企业需要，钻研内容与工业实际分割更细密。”

“这是安徽大学第一个异地办学的钻研院。”唐曦说，2023年5月，安徽大学与滁州市深入策略相助，揭牌建树了安徽大学滁州钻研院。校企双方环抱光伏、半导体、新资料等重点畛域，不断深入立异因素对于接，加速增长“难题”酿成“课题”。

滁州散漫资源先天，把光伏、新能源电池等新兴工业与智能家电、新型化工、汽车及装备制作、绿色食物等当地劣势特色工业作为重点强人招引偏差。

位于滁州市的安徽科技学院长三角功能农业（食物）钻研院，是安徽科技学院与国家功能农业科技立异同盟相助在长三角区域建树的业余钻研院。2023年，在钻研院院长尹雪斌统率下，“功能农业与功能食物安徽省重点试验室”获安徽省科技厅认定。随着平台能级的降职，农学、生物技术等种种强人纷至沓来。

“咱们连结以平台聚才、以名目用才，被动打造校地相助平台、科创承载平台。”滁州市委常委、机关部部长周文芳说，2022年以来，滁州对于接长三角22所高校，筛选33名专祖传授到工业链办公室以及县（市、区）挂职，聘用吉林大学等34所高校为“强人强市合股人”。

据统计，滁州市2023年新引进工业领军强人、博士等高条理强人670人，新增失业参保大学生3.6万人，同比均实现翻番。

“产才融会”聚势能

强人使命不能就强人抓强人，必须紧扣工业发展以及立异需要。“滁州连结以产聚才、以教训才，立异机制强化产学研相助。”滁州市强人发展增长中间主任朱龙说。

面临企业的强人需要，滁州探务推广校企“定单”作育机制，辅助58家企业与13所中高职院校开设“苏滁定制班”“全柴冠名班”等，精准作育急需本领强人3200余名。

作为首批落户滁州的光伏企业，滁州隆基乐叶光伏科技有限公司根基上年年都在追加投资。该公司总司理付德臣说，滁州市被动辅助对于接滁州职业技术学院开设了“隆基光伏班”，定单式作育企业所需强人，让滁州隆基成为全部总体公司的紧张强人基地。

2022年11月，滁州隆基与滁州职业技术学院签定光伏工程技术业余共建协议。2023年3月，“隆基光伏班”正式开班，校企双方配合拟订了具备隆基特色的课程系统。

23岁的刘健宝此前在滁州职业技术学院学习机电一体化技术，相近结业时，懂获取学校推荐的“隆基光伏班”。看好新能源行业远景的他，决定报名退出，经由学习以及实习之后，目后退入隆基负责技术现场工程师。

当初，“隆基光伏班”在培2024级学生70人，他们的职业发展指标是结业后1至3年愿望为技术现场工程师，3至5年愿望为车间主管或者低级工程师。

为了强化产学研相助，滁州市还立异实施“校企双聘”，累计选派近百名高校传授到企业负责“科技副总”，延聘企业研发强人到高校负责“工业传授”。

患上益于智力反对于以及强人反对于，滁州市新兴工业发达发展。2023年，仅先进光伏以及新型储能工业产值就达1362亿元，削减56%。同时，全市新增本领强人4.1万人，其中高本领强人1.03万人，同比削减134%。

“四即四享”优服务

周文芳介绍，针对于强人政策碎片化、部份化的成果，滁州妨碍周全整合、迭代降级，构建了以新时期“满天星强人妄想”为统领，以高条理强人25条、大学生以及高本领强人18条等专项政策为反对于的“1+N”政策系统，同时编印《强人政策一本通》，清晰规画机构、报告流程，让强人政策重大懂、广懂患上、快兑现。

从种种政策宣讲中体味抵他乡对于强人的渴求，结业于安徽财经大学的“95后”张小洁失业时绝不犹豫入职了他乡企业——滁州华瑞微电子科技有限公司。让她没想到的是，2023年购房时恳求住房津贴，不到一周光阴就发放患上手，大大缓解了经济压力。

优化强人服务情景带来的不便不止于此。作为华瑞微引进的低级强人，高立华刚到滁州不久，就取患上一张“亭城英才卡”。凭这张卡可能享受交通利便、斲丧折扣、休闲遨游等服务。

滁州被动增长强人政策“四即四享”刷新，推广下级政策“来文即办、免申即享”，市级政策“随申即审、鉴定即享”，强人名目“会集评审、评定即享”，团聚抉择“一事一议、议定即享”，变线下年度会集报告为线上随时报告，兑现周期由以前一年一次延迟至3至7天。

滁州及各县区均建树了企业服务中间以及强人发展增长中间，建树企业“首席服务员”、高条理强人“助创专员”队伍，辅助企业以及强人解决“紧张小事”。

在华瑞微总包揽主任翁锦烽看来，滁州的强人服务政策充实、不便、快捷，不光惠及强人总体，也惠及企业发展，辅助企业晃动强人、降职中间相助力。

“咱们把招才引智作为激发能源精力的中间因素。”滁州市委布告许继伟呈现，下一步将不断实施好各项措施，奋力打造长三角排汇强人的汇聚地，加速建树英才集合的强人强市，为今世化新滁州建树提供刚劲强人反对于。