工伤认定后抵偿挨次是工伤：可先依法与用人单元商议，假如不给，认定惟独到劳动仲裁恳求仲裁，后抵经由劳动仲裁下达的偿挨次样讯断书，向用人单元索赔，工伤假如用人单元还不赔，认定可恳求法院欺压推广。后抵
恳求劳动仲裁，偿挨次样需提交劳动仲裁恳求书，工伤内容包罗当事人根基状态(姓名、认定性别、后抵夷易近族、偿挨次样诞生年月、工伤住所、认定分割电话、后抵通信地址;用人单元的称说、法定代表人姓名及职务、住所以及分割电话、详尽的仲裁恳求事变及金额、所依据的事实以及理由;证据以及证据源头、证人姓名以及住所。