凤台县以增长本领强人高品质失业为指标，扎实增长强化本领强人队伍建树，措施加速本领强人作育提升，本领为服务全县经济社会发展、强人扎实增长村落子复原策略提供强人保障以及本领反对于。队伍

抓岗前培训，建树实施“育才”。扎实增长凤台县人社部份从帮扶企业发展以及降职员工职业能耐登程，措施实施企业新任命职员岗前本领培训夷易近生工程，本领接管实训基地与企业机构相散漫模式睁开培训，强人精准配置10余类业余，队伍着力作育适应企业岗位需要的建树本领强人；睁开企业新任命员工岗前本领培训1504人，波及全县23家中小微企业，扎实增长培训及格1477人，措施及格率98.20%。本领

抓本领教训，优化“选才”。该县依靠县职业本领判断中间对于辖区本领职员从业资格判断、自主评估使命实施监管，提办事业本领教训以及服务，助力本领强人发挥引领浸染，为企业提升作育高素质本领强人搭建平台。同时，被动做好机关事业单元工勤职员职业本领水平自主评估使命，强化政策张扬，把握评估规范，确保公平公平。

抓岗位角逐，稳步“练才”。该县以睁开岗位练兵以及本领交锋为契机，2021年12月中旬选派6名技术能手代表凤台县退出淮南市第二届企业职工职业本领大赛，经由强烈角逐以及组委会专家公平严酷评判，3名参赛选手分说取患上钳工角逐个等奖以及电工角逐二、三等奖的好成果，其中钳工一等奖取患上者被付与“淮南市技术能手”声誉称说。经由角逐，匆匆妨碍业本领强人替换，普及劳动者本领水清静职业素质。（记者 贾 静 通信员 常开胜 胡纪奎）