试用期人为不患上低于正式人为的试用识人80。
【法律依据】
《劳动条约法》第二十条,期人试用期人为
劳动者在试用期的为不问常人为不患上低于本单元相同岗位最高档人为概况劳动条约约定人为的百分之八十,并不患上低于用人单元地址地的患上最低人为规范。
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