对于一次性伤残津贴金，发生中国天下各地都是工伤规范一律的抵偿规范，详尽为：五级伤残为16个月的判断赔付自己人为，六级伤残为14个月的发生自己人为，七级伤残为12个月的工伤规范自己人为，八级伤残为10个月的判断赔付自己人为，九级伤残为8个月的发生自己人为，十级伤残为6个月的工伤规范自己人为。
(一) 治(医)疗费。判断赔付治疗工伤所需用度必须适宜工伤保险诊疗名目目录、发生工伤保险药品目录、工伤规范工伤保险住院服务规范。判断赔付
(二) 住院伙食津贴费。发生职工住院治疗工伤的工伤规范，由地址单元遵照本单元因公出差伙食津贴规范的判断赔付70%发给住院伙食津贴费。
(三) 当地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证实，报包揽机构拥护，工伤职工到兼顾区域之外就医的，所需交通、食宿用度由地址单元遵照本单元职工因公出差规范报销。
(四) 痊愈治疗费。工伤职工到签定服务协议的医疗机构妨碍痊愈性治疗的用度，适宜工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的本条第三款规定的，从工伤保险基金支出。
(五) 辅助用具费。工伤职工因同样平凡生涯概况失业需要，经劳动能耐判断委员会确认，可能装置假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置装备部署轮椅等辅助用具，所需用度遵照国家规定的规范从工伤保险基金支出。
(六) 歇工留薪期人为。职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的，在歇工留薪期内，原人为福利报答巩固，由地址单元按月支出。
(七) 生涯照料护士费。生涯不能自理的工伤职工在歇工留薪期需要照料护士的，由地址单元负责。工伤职工曾经评定伤残品级并经劳动能耐判断委员会确认需要生涯照料护士的，从工伤保险基金按月支入世涯照料护士费。 生涯照料护士费遵照生涯残缺不能自理、生涯大全副不能自理概况生涯全副不能自理3个区别品级支出，其规范分说为兼顾区域上年度职工月平均人为的50%、40%概况30%。