⒈职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的工伤，在歇工留薪期内，时期原人为福利报答巩固，劳动由地址单元按月支出。报答歇工留薪期平凡不超过12个月。否改
⒉伤情严正概况状态非凡，工伤经设区的时期市级劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，劳动但缩短不患上超过12个月。报答工伤职工评定伤残品级后，否改停发原报答，工伤遵照本章的时期无关规定享受伤残报答。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的劳动，不断享受工伤医疗报答。报答生涯不能自理的否改工伤职工在歇工留薪期需要照料护士的，由地址单元负责。