“家里两个孩子上学，返乡我也不甚么手艺，停办从前合家都靠丈夫在外打工的时装一点支出养家。自从刘年生在村落里建了时装厂，厂统我在带孩子的率乡邻共同时还能挣钱，一年能有七八万元的致富支出。”8月8日，返乡记者走进汤沟镇江厂村落的停办腾瑞时装有限公司，工人们有的时装在缝边、有的厂统在压线、有的率乡邻共在包装，一派紧迫有序的致富使命场景。面临记者的返乡采访，工人陶施银感动慷慨详尽地回应道。停办陶施银口中的时装刘年生，便是枞阳县腾瑞时装有限公司的独创人。

　　2010年，不断在外处置时装斲丧使命的刘年生遭抵他乡招商引资政策影响，旋里守业的想法越来越浓郁。经由市场审核，2010年尾，刘年生在汤沟镇江厂村落正式建树了枞阳县腾瑞时装有限公司，成为了返乡守业的“追梦人”，在为周边百余名村落夷易近提供晃动失业岗位的同时，他也成为了公共致富的“引路人”。

　　依靠以前在苏州处置时装斲丧打点使命的履历以及根基，刘年生从刚开始的50多个工人、500多万年产值，发展到如今的三个工场共150多个工人、1500多万年产值。年斲丧80万-100万套时装，产物远销加拿大、美国、法国、意大利、澳大利亚、新西兰等国家以及区域。

　　“发展时装事业是我的初心，但退出他乡复原更是我的使命。”不断以来，若何更好的动员长者乡亲配合致富不断是刘年生的心上事。

　　“为了让公共在家门口就能失业增收，咱们接管了三种使命模式来妨碍失业保障。”刘年生看护记者，对于务工光阴有保障的公共，签定进厂务工协议，公共进厂后首先由公司一律妨碍岗前培训，依据区别公共的专长布置岗位；对于不充实光阴以及未不便进厂务工的公共，接管发放原资料在家加工的模式，既让公共照料了家庭，又让公共坐在家中就挣取了支出；对于年纪偏大、不斲丧加工技术根基的公共，接管签定劳务协议，让公共进厂处置卫生保洁、打包发货等使命。

　　“我是汤沟当地人，工场建树的第一年，我就来这使命了，见证了这个公司的一步步愿望，使命七、8年以来，老板始终不拖欠过咱们人为，共事们也很好相处，在这使命很放松，支出也很事实。”正在遏制时装缝纫使命的员工方敏笑颜满面地看护记者。

　　当初，因为公司加工的时装品质好、工期定时，厂子的信誉好，时装定单琳琅满目。“如今，咱们在汤沟镇、横埠镇都设有分厂，共有员工150多个，月人均人为5000多元。下一步我豫备再扩充规模，招更多员工，出更多产物，统率更多村落夷易近增收致富。”谈起时装厂的发展远景，刘年生连说带比画，全身是劲。(桂晨晨)

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