破除了或者妨碍劳动条约看护书
因如下第____项原因，破除依据《劳动条约法》及单元规章制度的劳动规定，本单元决定从_年_月_日起破除了或者妨碍与您的条约劳动条约关连：
一、员工患病概况非因工挂花，护书医疗期满后，样写不能处置原使命也不能处置由用人单元另行布置的破除使命；
二、员工不能胜任使命，劳动经由培训或者调整使命岗位仍不能胜任使命；
三、条约劳动条约订即将所依据的护书主不雅状态发生严正变换，致使原劳动条约无奈推广，样写经当事人商议不能就变更劳动条约告竣协议；
四、破除单元依法妨碍裁员；
五、劳动在试用期内被证实不适宜任命条件；
六、条约严正违背单元的护书规章制度；
七、严正渎职，样写奉公做弊，给单元造成严正侵害；
八、员工同时与其余用人单元建树劳动关连，对于完老本单元的使命使命造成严正影响，概况经本单元提出，拒不更正；
九、因员工勒索、胁迫或者攻其不备，致使条约实用；
十、员工被依法查究刑事责任的；
十一、劳动条约到期；
十二、员工已经达退休年纪。
1三、此外：
您可支出经济抵偿金：____元，此外用度：____元
请您于前述劳动条约破除了之日前一周内到单元人事部份规画劳动条约破除了以及使命交接手续，逾期不规画手续者责任自信。
(公章或者负责人签字)：
年月日