破除了劳动条约步骤是破除：
（1）破除了劳动条约的提出：公司及员工均有权提出破除了劳动条约；
（2）告竣不同：双方在被迫，平等商议的劳动根基上告竣不允许见；
（3）使命交接：用人部份布置员工依摄影关规定规画使命交接；
（4）结算薪资以及经济抵偿：在员工规画竣事使命交接后，财政科应该结算并支出该员工的条约薪资；如是公司方提出破除了条约，还应该结算并支出该员工的破除经济抵偿；
（5）劳动条约破除了：实现上述流程后，劳动条约按双方约定破除了；
（6）出且去职证实：在破除了劳动条约时人力资源科出且破除了劳动条约的劳动证实，并在十五日内为劳动者规画档安以及社会保险关连转移手续；
（7）存案：对于破除了的条约劳动条约的文源头根基稿及原电子档案妨碍存案，至少保存二年备查。破除