假如不是非被被迫是可能不加班的。用人单元布置员工加班须适宜三个条件：

(1)斲丧经营需要；

(2)在挨次上必须在加班加点前与工会以及劳动者商议；

(3)加班加点的迫否光阴必须适非法律的规定。

不适宜的不加班可能不加班。

【法律依据】

《劳动法》第四十一条，非被用人单元因为斲丧经营需要，迫否经与工会以及劳动者商议后可能缩短使命光阴，不加班平凡逐日不患上超过一小时；因非凡原因需要缩短使命光阴的非被，在保障劳动者身段瘦弱的迫否条件下缩短使命光阴逐日不患上超过三小时，可是不加班每一个月不患上超过三十六小时。