依据我国企业职工带薪年休假实施方式的劳务规定，劳务调派单元的外包职工在劳务调派单元陆续使命满一年以上的，就能享受带薪年休假《企业职工带薪年休假实施方式》第三条，员工职工陆续使命满12个月以上的享受，享受带薪年休假。年休《企业职工带薪年休假实施方式》第十四条，劳务劳务调派单元的外包职工适宜本方式第三条规定条件的，享受年休假。员工被调派职工在劳动条约期限内无使命时期由劳务调派单元依法支出劳动报答的享受天数多于其整年应该享受的年休假天数的，不享受昔时的年休年休假；少于其整年应该享受的年休假天数的，劳务调派单元、劳务用工单元应该商议布置补足被调派职工年休假天数。外包