依据《工伤保险条例》的视同规定第十五条第一款的规定：“职工有如下天气之一的，视同工伤：
(一)在使命光阴以及使命岗位，工伤突发疾病诞生概况在48小时之内经救命实用诞生的视同.”以是依据此条可能算工伤，可是工伤工伤必须是要经由劳动部份的恳求认定才成最终建树。单元30日内恳求，视同单元如不恳求职工远支属可能在1年内恳求（超过1年将无奈恳求）。工伤如恳求认定为工伤，视同其远支属将享受工伤报答的工伤。详尽的视同工伤报答为： 职工因工诞生，其远支属遵照如下规定从工伤保险基金支出丧葬津贴金、工伤哺育支属抚恤金以及一次性工亡津贴金：
(一)丧葬津贴金为6个月的视同兼顾区域上年度职工月平均人为；
(二)哺育支属抚恤金遵照职工自己人为的未必比例发给由因工诞生职工生前提供主要生涯源头、无劳动能耐的工伤支属。规范为：夫妇每一个月40%，视同其余支属每一人每一个月30%，工伤孤寡老人概况孤儿每一人每一个月在上述规范的视同根基上削减10%。鉴定的各哺育支属的抚恤金之以及不应高于因工诞生职工生前的人为。哺育支属的详尽畛域由国务院社会保险行政部份规定；
(三)一次性工亡津贴金规范为上一年度天下城镇居夷易近人均可部署支出的20倍。