家喻户晓，刘强刘强东不断很崇尚“兄弟文化”，东怒弟不光在京东外部的不兄讲话中与大师每一每一以“兄弟”至关，在果然讲话中也一再强调京东员工都是刘强自己“兄弟”。

特意是东怒弟2015年刘强东在京东建树12周年的紧张庆典上，曾经满含深挚地讲：

十二年一个循环。不兄京东能有明天，刘强主若是东怒弟因为有兄弟同心的文化反对于。

但现内行情欠好，兄弟也有阋墙翻脸的刘强时候。

5月25日，东怒弟有往事爆料，不兄刘强东在高管会上直言：

个别临时功勋欠好，刘强始终不拼搏的东怒弟人，不是不兄我的兄弟。

清晰体味患上到刘强东是有点怒了。这多少句话说患上很不包容面，大有你不帮我赚钱我就不把你当兄弟的架势。

尽管，思考到近两年京东的经营压力陡增，甚至在各个畛域都有被主要相助对于手超过之势。

也就不难想到，这种状态下刘强东的压力未必很大，情绪约莫率也不会好到哪儿去。

为了改动日后颓势冲功勋，多赚点钱。在618即将到来的时候，风闻京东开始推广考勤新政策，包罗严查到岗光阴及重新调整午休光阴及规定等。

服从，有一个刚转正12天的年轻“兄弟”看到三更劳动光阴也要管控的规定，脑子一热就在内网留言区报怨了句“甚么时候被pdd收买”。

这一句话报怨没关连。

公司人事部份赶快约谈小年轻，并光速规画了去职。

一句小小的报怨就要“兄弟”丢掉使命，患上到所有！

这事儿年迈刘强东知道吗？

按理说，这样的小事儿不应该对于“兄弟”有如斯严正的表彰，除了非有紧张人物亲自下令调唆。

谁调唆的呢？

家喻户晓，不断以来刘强东都有看京东内网留言的习性，一旦发现成果就会实时解决。

好比，2023年12月，针对于员工内网对于京东成果的总结，刘强东就亲自做出了诚恳回应。

预料之中，经由此事建树了面刺寡人之过受上赏的“好年迈”的抽象，也趁势笼络了一大批“兄弟”。

这次这个小年轻的留言不知道是否也被刘强东亲自看到了，又亲自调唆了。

但无论若何，公司功勋不景气，刚要整理纪律冲刺，你就开始唱反调。

那就别怪年迈发怒负气。

林林总总这么多年这么多事儿，总之也就一句话：

要不要拿你当兄弟，紧张就患上看你有无实力为年迈谋取福利！

当着年迈的兄弟，却不为年迈赚钱而拼命勤勉，那就别怪年迈发怒，发脾性！

在此就重申一下刘强东的话：

这种人不是我兄弟！