我公法律并无对于签保密协议是签定否需要支出劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单元是保密保密否需要支出保密费可能在保密协议中自行约定。法律不欺压性的协议规定，以是否需费签保密协议后用人单元可能支出保密费也可能不支出保密费。
【法律依据】
《劳动条约法》第二十三条，支出用人单元与劳动者可能在劳动条约中约定激进用人单元的签定商业神秘以及与常识产权相干的保密事变。对于负有保密使命的保密保密劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，协议并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，否需费在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。支出
劳动者违背竞业限度约定的签定，应该遵照约定向用人单元支出守约金。保密保密