不需要，法定公司的代表法定代表人不未必是公司的员工，不未必要与公司签定劳动条约。人及依据公法律无关规定，公司公法律定代表人是签定遵照公司章程的规定，由董事长、劳动推广董事概况司理负责，条约并依法注销在歇业执照中。法定
假想法定代表人与企业之间不是代表劳动关连，不受劳动法调整，人及可能不签劳动条约。公司尽管，签定假想法定代表人从公司支出人为，劳动同时也存在劳动关连，条约就需要签定劳动条约的法定。
危害揭示：公法律定代表人是指依现行法律或者公司章程规定代表公司运用权柄的负责人。法定代表人对于外的职务行动即为公司行动，其服从由公司担当。平凡而言，公司的法定代表人由谁来负责，应由公司章程规定。依据我国的法律的规定，公法律定代表人遵照公司章程的规定，由董事长、推广董事概况司理负责，并依法注销。公法律定代表人变更，应该规画变更注销。