一、用人应该员工用人单元平凡不可以开革隐婚认可女员工。单元隐婚不属于勒索，该开革隐也不能导致劳动条约实用，婚女平凡也不属于严正违背单元的用人应该员工规章制度的行动，单元不患上以此为由开革女员工。单元
二、该开革隐法律依据《中华国夷易近共以及国劳动条约法》
第三十六条 用人单元与劳动者商议不同，婚女可能破除了劳动条约。用人应该员工
第三十九条 劳动者有如下天气之一的单元，用人单元可能破除了劳动条约：
（一）在试历时期被证实不适宜任命条件的该开革隐；
（二）严正违背用人单元的规章制度的；
（三）严正渎职，奉公做弊，婚女给用人单元造成严正侵害的用人应该员工；
（四）劳动者同时与其余用人单元建树劳动关连，对于完老本单元的单元使命使命造成严正影响，概况经用人单元提出，该开革隐拒不更正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的天气致使劳动条约实用的；
（六）被依法查究刑事责任的。