1，年工使命日加班费的场加合计方式：月人为÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的合计方式：月人为÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节沐日加班费的合计方式：月人为÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2，班人法律依据
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十四条 有如下天气之一的该样，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的合计人为报答：
（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的年工百分之一百五十的人为报答；
（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的场加百分之二百的人为报答
（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的班人百分之三百的人为报答。
3，该样对于加班人为若何认定《最高国夷易近法院对于审理劳动争议案件合勤勉令多少多成果的合计批注
（三）》第九条劳动者主张加班费的，应该就加班事实的年工存在担当举证责任。但劳动者有证据证实用人单元把握加班事实存在的场加证据，用人单元不提供的班人，由用人单元担当倒楣服从。该样