“1927年，新周恩来以及贺龙同志统率南昌起义军脱离潮州，湘桥当时在竹竿山上跟苍生党发生了一场十分强烈的区凝斗争……”日前，在湘桥区山后武工队神秘分割点遗迹，聚力湘桥区40名新任命公务员认真倾听红色革命故事，扣好扣负责革命精神洗礼。廉明

湘桥区新任命公务员鉴赏山后武工队神秘分割点遗迹。自制 湘桥区纪委监委 供

　　年轻干部事关党以及国夷易近事业薪火相传以及久远发展，第粒增强年轻干部教训打点监督是新深入周全从严治党、打点糜烂低龄化成果的湘桥紧张蹊径。为辅助新任命公务员扣好廉明自制“第一粒扣子”，区凝湘桥区凝“新”聚力，聚力多措并举睁开一系列方式多样的扣好扣廉明教训行动，着力普及新任命公务员拒腐防变免疫力。廉明

听说散漫 红色基因刻入骨髓

　　不断红色血脉，自制激发奋进实力。近期，湘桥区各镇（街道）纪（工）委深挖红色文化中的廉明因子，机关新任命公务员返回辖区内红色革命遗迹鉴赏学习，经由重温红色历史、惦记革命先烈，鼓舞新任命公务员自觉以革命后世为典型，传承红色基因、刚强斗争意志、擦亮廉明底色。

　　“倾听解放以及平凡期革命先烈们抛头颅、洒热血的故事，我深入懂获取潮州革命后世们的高尚精神以及优异品质。我将以他们为典型，刚强不移做安守故常、廉明自制的践行者。”湘桥区一位新任命公务员说。

　　先进典型是最佳的教科书，典型的精神可能涤荡心灵。克日，《潮州红廉故事会》《湘桥区红色廉明故事22篇》在湘桥区新任命公务员中传阅开来，“敢去世大姨”丁梅、“革命阿姆”李梨英、“红色翻译家”柯柏年等革命尊长们不畏难题、浴血奋战、清正廉明、严于律己的故事让年轻干部深受熏染。湘桥区纪委监委还举行了新任命公务员念书分享会，大师环抱事实定夺、廉明自制、优异气焰、总体修养等睁开替换品评辩说，总论使命“廉”想，共学共悟共降职。

精准施策 警示教训波及灵魂

　　“曾经，我也有过事实以及抱负，可是，因为事实意见弱化，党性磨炼放松，价格不雅变患上扭曲，款子不雅变患上畸形，逐步把工业以及享乐当成为了人生的指标，最后锒铛入狱，悔不当初……”一句句号啕大哭的恼恨，如对于立声声警钟，敲打着该区新任命公务员的心灵。

　　反面案例是最佳的昏迷剂，也是违纪违法的防御针。湘桥分说级分类做实警示教训，分说政法、卫生、食粮、工程建树、营商情景等区别畛域，分说为区、镇两级新任命公务员菜单化、精准化提供警示教训资料，变“洪流漫灌”为“精准滴灌”，使警示教训更具备针对于性、实效性。

　　为防御新任命公务员前脚踏上仕途，后脚就走入邪路，湘桥区用好用活身旁案例，在重视防御高下功夫。如区纪委监委派驻第三纪检监察组以《不可企及的红线》为题，为综合监督单元新任命公务员上廉政教训课，散漫近些年来该区查处的违纪违法案例，用身旁事教训身旁人，向导新任命公务员以案为鉴知敬畏。铁铺镇纪委睁开廉政“第一谈”，散漫详尽岗位的区别职责，辅助新人合成地址岗位的廉政危害点，把握新人脑子动态、使命状态以及生涯气焰，防微杜渐“治未病”。

将心比心 廉明意见入脑入心

　　党员干部既要立足“八小时之内”，又要洁身“八小时之外”。磷溪镇纪委深入合成干队伍伍的特色，紧盯自我监督的短板弱项，机关新任命公务员签定《“八小时之外”廉明自制应承书》，教训向导新任公务员自觉传染社交圈、同伙圈、生涯圈。同时，该镇立异廉明教训方式，散漫《给年轻干部的一封信》一书，以“一书一信”的方式机关新任命公务员写一封信给未来的自己，鼓舞新任命公务员明使命、守初心。

　　法律岗位有哪些廉政危害点？该若何规避提防？湘桥区纪委监委派驻第七纪检监察组机关综合监督单元23名法律“新兵”退出到“两违”整治、创文创卫等监督执纪事实使掷中，让他们直不雅清晰地址岗位履职历程的痛点、堵点、廉政危害点，在近距离、可感知、亲体验中强化廉明意见、降职履职本领、建树优异气焰。官塘镇新任命公务员化身“廉明文化张扬员”，向过往公共宣讲党纪规定、廉明故事、反面案例等，背靠背向导公共知法懂法违法，敢于揭发身旁的不正之风以及糜烂成果，当天共发放廉明倡导书近200份，在增长廉明文化“飞入平凡苍生家”的同时，耳闻眼见在新任命公务员心中种下廉明的种子。

　　湘桥区纪委监委无关负责同志呈现，该区纪检监察机关将不断紧盯年轻干部这个重点群体，环抱年轻干部易发高发的糜烂危害点增强监督，督匆匆向导年轻干部刚强事实定夺，光阴绷紧纪律之弦，养成在受监督以及解放的情景中使命生涯的习性，着实扣好廉明自制“第一粒扣子”。    （郑新培 蔡岱芸）

编纂  张泽慧  责任编纂  庞磊成