公司开张又可能称为公司歇业，假公结算少数状态下，司开公司开张是工人因为公司资不抵债，那末公司开张后员工人为该怎么样办呢
公司歇业后，为样员工人为在歇业清理资产解决支出中优先归还。假公结算歇业工业在优先归还歇业用度以及共益债务后，司开遵照如下挨次归还：
(一)歇业人所欠职工的工人人为以及医疗、伤残津贴、为样抚恤用度，假公结算所欠的司开应该划入职工总体账户的根基养老保险、根基医疗保险用度，工人以及法律、为样行政规定规定应该支出给职工的假公结算抵偿金
(二)歇业人欠缴的除了前项规定之外的社会保险用度以及歇业人所欠税款
(三)平凡歇业债务。
歇业工业缺少以归还对于立挨次的司开归还要求的，遵照比例调配。工人
歇业企业的董事、监事以及低级打点职员的人为遵照该企业职工的平均人为合计。
公司歇业后，公司应该支出的职工抵偿除了拖欠的职工人为，尚有职工的人为以及医疗、伤残津贴、抚用度，应该划入职工总体帐户的根基养老保险，医疗保险用度，以及法律、行政规定规定应该支出给职工的抵偿金。
《中华国夷易近共以及国企业歇业法》第一百一十三条
歇业工业在优先归还歇业用度以及共益债务后，遵照如下挨次归还：
(一)歇业人所欠职工的人为以及医疗、伤残津贴、抚恤用度，所欠的应该划入职工总体账户的根基养老保险、根基医疗保险用度，以及法律、行政规定规定应该支出给职工的抵偿金
(二)歇业人欠缴的除了前项规定之外的社会保险用度以及歇业人所欠税款
(三)平凡歇业债务。
歇业工业缺少以归还对于立挨次的归还要求的，遵照比例调配。
歇业企业的董事、监事以及低级打点职员的人为遵照该企业职工的平均人为合计。