一、去职用人单元应该在破除了概况妨碍劳动条约时出具破除了概况妨碍劳动条约的后社证实，并在十五日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。保那

二、解决社保：

（1）不断留在原使命地不动，去职等判断假寓地址再并吞转移（倡导）。后社

（2）豫备到此外中间假寓，保那社保可能转移到此外中间。解决你去职后凭公司的去职破除了概况妨碍劳动条约的证实到到单元所属的社保包揽机构开具《根基养老保险参保缴费凭证》，在新失业地参保后，后社《根基养老保险参保缴费凭证》，保那向新参保地提出转移不断原养老保险关连的解决恳求。

【法律依据】

《社会保险法》第四条，去职中华国夷易近共以及国境内的后社用人单元以及总体依法缴纳社会保险费，有权查问缴费记实、保那总体权柄记实，要求社会保险包揽机构提供社会保险咨询等相干服务。

总体依法享受社会保险报答，有权监督本单元为其缴费状态。