滁州网讯（全媒体记者包增光 通信员王 乐）往年以来，头雁凤阳县连结把村落干队伍伍建树作为抓实党建、凤阳助推村落子复原的着力铸造紧张措施，在源头蕴藏、过硬教训培训、村落监督打点方面精准发力，头雁着力铸造出一支能耐强、凤阳气焰实的着力铸造村落级“头雁”队伍。

抓好源头蕴藏，过硬增长队伍结构周全优化。村落连结把政治规范放在首位，头雁以年轻化、凤阳常识化、着力铸造业余化为指标，过硬从村落子致富能手、村落在外做生意办企职员、整日制本科结业生中摸排提升卓越青年干部作为村落级后备干部重点作育工具。全县共蕴藏村落级后备干部636人，其中本科以上学历128人，35岁如下415人，村落干队伍伍年纪结谈判学历条理进一步优化。

抓实教训培训，增长做事能耐精准降职。连结“干甚么练甚么、缺甚么补甚么、用甚么学甚么”理念，实施“百名村落官百日训”妄想，聚焦村落子复原、下层打点、文化遨游等重点使命，有针对于性睁开专题培训。深入睁开村落党机关布告“擂台交锋”行动，聘用146名村落党机关布告走上讲台，展现使命成果、下层打点履历等。

抓牢监督打点，增长干部气焰实用转变。先后出台根基信息果然、任职资格联审、坐班值班以及不胜任解决等“两制度两方式”，增长村落干部打点监督制度化、规范化。建树定期合成研判制度以及“能进能出”动态打点机制，实时把呈现卓越、公共公认、人岗相适的后备干部充实到村落“两委”班子中，进一步激发做事守业冷落。