劳动法对于实习时期职员不甚么非凡要求。劳动

依据《劳动法》第十二条，法对劳动者失业，于实不因夷易近族、期职求甚种族、爱问性别、常识宗教信仰区别而受卑视。劳动

第十三条，法对主妇享有与女子平等的于实失业权柄。在任命职工时，期职求甚除了国家规定的爱问不适应主妇的工种概况岗位外，不患上以性别为由谢绝任命主妇概况普及对于主妇的常识任命规范。

第十四条，劳动残疾人、法对少数夷易近族职员、于实退出现役的军人的失业，法律、规定有特意规定的，从其规定。

第十五条，必然用人单元招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育以及特种工艺单元招用未满十六周岁的未成年人，必须功能国家无关规定，并保障其负责使命教训的权柄。