一、样仲该用人单元因为这个原因与你破除了劳动条约，样仲属于违法破除了，样仲你可能恳求劳动仲裁要求支出抵偿金；你可能要求该公司出具书面的样仲破除了劳动条约的看护作为证据；而且妨碍录音录像；
二、若何恳求劳动仲裁：
一、样仲去当地人力资源以及社会保障局（原劳动局）内的样仲劳动争议仲裁委，恳求劳动仲裁。样仲需提交的样仲资料：仲裁恳求书2份、恳求人身份证复印件1份；相干证据复印件以及证据清单2份；全副区域还需要提供用人单元的样仲工商注销信息！
二、样仲提交资料后，样仲5个使命日仲裁委给以存案。样仲劳动仲裁委不收费。样仲而后给双方举证期；之后闭庭审理，样仲而且对于你们双方妨碍救命，样仲救命不可仲裁委会下达讯断书；劳动仲裁60天内了案；对于讯断书不屈，咱们可能起诉到法院；
三、可能不请当地状师署理，自己亲自解决四、恳求劳动仲裁时期，不耽误你去新单元使命！
依据《中华国夷易近共以及国劳动争议救命仲裁法》第二十八条，恳求人恳求仲裁应该提交书面仲裁恳求，并遵照被恳求大师数提交本来。