可能去告公司，劳动里签你间接去法院起诉公司即可，条约你也可能去劳动局提起劳动仲裁。定试员工在进入公司使命一个月之内企业就患上以及员工签定劳动条约，用期月实用期法律规定了试用期的际试光阴，试用期并非企业想多长就多长。个月功使命三个月而不与员工签定条约显明是否立违法的，法院起诉能赢。劳动里签依据《劳动条约法》第十条建树劳动关连，条约应该订立书面劳动条约。定试已经建树劳动关连，用期月实用期未同时订立书面劳动条约的际试，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。个月功用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的否立，劳动关连自用工之日起建树。劳动里签