假如职工在经由单元的职工拥护后提前下班，此时在回家途中受到非自己不负主要责任的提前途中交通事件的，算工伤。下班但假如职工对于交通事件要负主要责任的受伤，则不看成工伤。否算法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有如下天气之一的工伤，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，职工因使命原因受到事件伤害的提前途中；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的下班豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的受伤；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的否算；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的工伤交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、职工火车事件伤害的提前途中；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的下班其余天气。