工伤认定书下发后公司不给的工伤公司给请劳动者可能到劳动行政部份要求重新出具工伤认定书。工伤认定书下来惟独，认定劳动者就能恳求工伤判断，书下司不示样等工伤判断出具服从了，工伤公司给请就能依据伤残品级要求享受工伤报答了。认定

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，书下司不示样职工有如下天气之一的工伤公司给请，应该认定为工伤：

（一）在使命光阴以及使命场合内，认定因使命原因受到事件伤害的书下司不示样；

（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的工伤公司给请豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；

（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的认定；

（四）患职业病的；

（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的书下司不示样；

（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的工伤公司给请交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、认定火车事件伤害的书下司不示样；

（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。