我公法律规定，国企女职工生养享受98天产假，产假其中产前可能休假15天；难产的多少多天定，削减产假15天；生养多胞胎的新规，每一多生养1个婴儿，国企削减产假15天。产假女职工产假九十天，多少多天定分为产前假、新规产后假两全副。国企即产前假十五天，产假产后假七十五天。多少多天定所谓产前假十五天，新规系指预产期十五天的国企休假。产前假平凡不患上放到产后运用若孕妇推延斲丧，产假可将超过的多少多天定天数按病假解决。

【法律依据】

《女职工劳动呵护特意规定》第七条，女职工生养享受98天产假，其中产前可能休假15天；难产的，削减产假15天；生养多胞胎的，每一多生养1个婴儿，削减产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两全副。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假平凡不患上放到产后运用若孕妇推延斲丧，可将超过的天数按病假解决。