1.劳动条约到期后，劳动用人单元以及劳动者不续签，条约劳动者还在不断使命，到期断使遵照《劳动条约法》规定要求，不续超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约，命那劳动者可能要求支出从第仲春起支出每一个月二倍人为。解决
2.法律规定
《劳动条约法》第八十二条 【不订立书面劳动条约的劳动法律责任】用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的，应该向劳动者每一个月支出二倍的条约人为。
用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的到期断使，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的不续人为。