职工发生工伤，工伤可能要求工伤保险基金概况用人单元支出歇工留薪时期的误工人为，至关于误工费假如是样抵发生交通事件，概况其余人身侵害，工伤可能要求侵略方支出误工费，误工投保了交强险以及商业险的样抵，可能要求保险公司支出。工伤依据《工伤保险条例》第三十三条，误工职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的样抵，在歇工留薪期内，工伤原人为福利报答巩固，误工由地址单元按月支出。样抵歇工留薪期平凡不超过12个月。工伤伤情严正概况状态非凡，误工经设区的样抵市级劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，但缩短不患上超过12个月。依据《最高国夷易近法院对于审理人身侵害抵偿案件合勤勉令多少多成果的批注》第二十条，误工费的抵偿规范为：误工费依据受益人的误工光阴以及支出状态判断。误工光阴依据受益人负责治疗的医疗机构出具的证实晰定。受益人因伤致残不断误工的，误工光阴可能合计至定残日前一天。受益人有牢靠支出的，误工费遵如实际削减的支出合计。受益人无牢靠支出的，遵照其最近三年的平均支出合计；受益人不能举证证实其最近三年的平均支出状态的，可能参照受诉法院地址地相同概况相近行业上一年度职工的平均人为合计。